Reclamação Trabalhista: O Que Fazer nas Primeiras 48 Horas Após Receber uma
Sua empresa acabou de ser notificada de uma reclamação trabalhista. O coração acelera, o WhatsApp do RH não para, e a primeira pergunta é sempre a mesma: “e agora, o que eu faço?”. As próximas 48 horas são decisivas — e o que sua empresa fizer (ou deixar de fazer) nesse curto período pode ser […]
Terceirização: Como Evitar Responsabilidade Solidária em 2026
Você contratou uma empresa terceirizada para reduzir custos e aumentar a eficiência. Mas sabia que, se essa empresa não pagar os salários, o FGTS ou as verbas rescisórias dos funcionários que prestam serviço para você, a Justiça do Trabalho pode cobrar diretamente da sua empresa? Esse cenário — chamado de responsabilidade solidária ou subsidiária na […]
Adicional de Insalubridade: Quando sua Empresa deve Pagar
Sua empresa paga adicional de insalubridade? Tem certeza de que está pagando o grau correto? E de que os EPIs fornecidos realmente eliminam a obrigação de pagamento? Essas três perguntas escancaram os dois lados de um mesmo problema: empresas que pagam sem necessidade desperdiçam recursos, enquanto as que deixam de pagar acumulam passivos trabalhistas que […]
Reclamações Trabalhistas: Como Proteger sua Empresa
Sua empresa sabe exatamente quanto está em risco de passivo trabalhista neste momento? A maioria dos empresários só descobre o tamanho do problema quando recebe a notificação de uma reclamação trabalhista — e aí já é tarde para agir preventivamente. As reclamações trabalhistas são uma das maiores fontes de prejuízo financeiro para empresas brasileiras de […]
Demissão por Justa Causa: Como Aplicar Sem Risco Judicial
Um funcionário cometeu uma falta grave e você quer demiti-lo por justa causa. Parece simples — mas não é. A demissão por justa causa é a modalidade rescisória que mais gera reversões judiciais no Brasil, transformando o que deveria ser uma proteção para a empresa em um passivo trabalhista expressivo. Um único erro de procedimento […]
Horas Extras Não Pagas em 2026: Como Cobrar e Receber o Que é Seu
Você sai do trabalho sempre depois do expediente? Responde WhatsApp do chefe à noite, finais de semana ou feriados? Faz “só mais um relatório” em casa? Cumpre banco de horas que nunca compensa de verdade? Você pode estar trabalhando de graça — e nem perceber. As horas extras não pagas são um dos direitos mais […]
Rescisão Indireta: Como Sair do Emprego com Todos os Direitos em 2026
Seu chefe atrasa o salário todo mês? A empresa não deposita seu FGTS? Você sofre humilhações no ambiente de trabalho ou foi obrigado a fazer tarefas para as quais não foi contratado? Não peça demissão! Você pode ter direito à rescisão indireta — a “justa causa do empregador” — e sair do emprego recebendo exatamente […]
Assédio Moral no Trabalho: Como Provar e Quanto Receber de Indenização em 2026
Você está sendo humilhado, criticado em público, isolado da equipe ou submetido a metas impossíveis pelo seu chefe? Esses comportamentos não são “apenas pressão por resultados” — podem configurar assédio moral no trabalho, prática que dá direito a indenização e até à rescisão indireta do contrato. Em 2026, o tema ganhou um novo capítulo: a […]
Pejotização: Sou PJ Mas Tenho Direito à CLT? Entenda em 2026
Você assinou um contrato como pessoa jurídica, emite nota fiscal todo mês, mas cumpre horário, recebe ordens diretas de um chefe e bate metas como qualquer empregado celetista? Se a resposta for sim, você pode ser vítima de pejotização — uma das maiores discussões trabalhistas em curso no Brasil. Com mais de 50 mil ações […]